شبکه بهداشت و درمان شهرستان قیروکارزین
ارزیابی چالش های منابع انسانی شبکه بهداشت و درمان قیروکارزین به درخواست سرپرست شبکه
به درخواست سرپرست شبکه بهداشت و درمان قیروکارزین، چالش های منابع انسانی شبکه و بیمارستان مورد ارزیابی قرار گرفت.
به درخواست سرپرست شبکه بهداشت و درمان قیروکارزین، چالش های منابع انسانی شبکه و بیمارستان مورد ارزیابی قرار گرفت.
به گزارش روابط عمومی شبکه بهداشت و درمان قیروکارزین، این نشست با حضور معاونان و کارشناسان ارشد منابع انسانی و تحول اداری دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی شیراز با هدف تصدی شغل، ارتقای رتبه تعدادی از کارکنان، جایگذاری صحیح نیروهای تبدیل وضعیت شده و اصلاح شغل در تمامی واحدهای تابعه شبکه و بیمارستان برگزار شد.
طی این نشست چالش پرستار در برخی مراکز خدمات سلامت، تجمع نیروی ستادی و حل چالش های نیروی انسانی در مناطق محروم، با مشورت و کمک معاون ارشد منابع انسانی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی شیراز تسهیل شد.
معاون ارشد منابع انسانی دانشگاه «طاهره گشتاسبی» عنوان کرد: جایگذاری صحیح نیروی انسانی و حل چالش های آن ها در شبکه های بهداشت و درمان از جمله وظایف مهم ریاست و کارگزینی شبکه ها می باشد.
ریس شبکه بهداشت و درمان قیروکارزین، از توجه ویژه تیم مدیریتی دانشگاه علوم پزشکی و معاونان ارشد ایشان در جهت حل چالش های اداری و فنی این مجموعه تشکر و قدردانی کرد و افزود: «طاهره گشتاسبی» و دکتر « نرجس السادات نسبی» از جمله سرمایه های نخبگانی تشکیلات علوم پزشکی شیراز هستند که به صورت جهادی در جهت حل چالش های واحد های تابعه از هیچ تلاشی دریغ نداشته اند.
دکتر «کوثر خادمیان» ادامه داد: امید است که تیم مدیریت شبکه بهداشت و درمان بتواند به طور شایسته عمل کند، و با مشورت نمایندگان دانشگاه و چیدمان صحیح مشاغلی که بدون برنامه ریزی به این مجموعه اضافه شده اند در جهت رسیدن به اهداف سوق یابد.
کارگروه ویژه منابع انسانی همچنین از روند اداری و تقسیم نیرو در بیمارستان امام محمد باقر (ع) بازدید و از نزدیک در جریان چالش های ریس بیمارستان، دکتر «هادی کمشی» قرار گرفتند./ا. پاژخ
پایان خبر
نظر دهید